短期目標(1 年內)：
辦理115/8「不動產租售及都更實務班」，建立標準化課後考照輔導機制。
1. 年度開班 1 班 (招收 30 人)
2. 訓後就業率達 75%
3. 輔導不動產營業員考照率達 60%
4. 結訓率達 90% 以上
中期目標(2~3 年)：
穩定不動產核心訓練體系，開發進階課程（如經紀人考照、高階代管實務），並優化行政資訊系統。
1. 配合政府職訓政策，根據人手安排是否可以每年度開班1至 2 班
2. 建置完整的訓後 3 個月動態追蹤機制
3. 辦訓人員每年至少 1 次 參與 TTQS 培訓
長期目標(3~5 年) ：
成為桃園地區「不動產從業人員」職前與在職進修之標竿訓練機構，並挑戰 TTQS 金牌。
1. 穩定年度開班 2 班 (招收 30 人)
1. 累積培訓不動產專業人才達 300 人
2. 雇主滿意度達 85% 以上
3. 創造學員訓後平均薪資成長或成功創業案例每年 2 件 以上
