本會的訓練政策：
※ 基於二十一世紀之經濟變局，地球是平(The world is flat)的趨勢、知識經濟及AI經濟之普及化，深悟我國未來之競爭力源自人才。
※ 所以，未來的人力市場屬性正朝向彼得．杜拉克所言：「知識人(Knowledge Worker)」的方向邁進。
※我國的人才須具有以下之能力，始能決勝職場，尤其是AI科技風行的時代，人們面對的是愈來愈競爭與替代情勢。
※所以本會釐訂的人才訓練政策是：前瞻性、專精化、實務化。
1. 「前瞻性」的人才訓練政策：
※「前瞻性」的人才訓練政策：使我們的課程與訓練能與時俱進之外，更能察人所未察，見微知著， 引領潮流，從而使我們訓練的人才掌握先機，先馳得點。
2. 「專精化」的人才訓練政策：
※「專精化」的人才訓練政策：使台灣的人才能夠在博學習之外，更精研行業要求之專業知識，駕馭專業，決勝職場。
3. 「實務化」的人才訓練政策：
※「實務化」的人才訓練政策：使我們的人才能夠知行合一、即學即用，使得訓練資源達到充分發揮，訓練導向以求職為先，所以我們規畫的職訓課程或產投課程都緊扣實務化之旨趣。
