短期目標(1 年內)：
辦理 115/8「不動產租售及都更實務班」，建立標準化課後考照輔導機制
1. 開班 1 班、招收 30 人，招生達成率 95%
2. 結訓率 ≥ 90%
3. 提供標準化考照輔導，不動產營業員考照通過率 ≥ 80%
4. 訓後 3 個月就業率 ≥ 70%
5. 學員整體滿意度 ≥ 89 分（4.45／5）
6. 完成「課後考照輔導機制」標準作業 SOP 1 套
7. 建立辦訓人員職能精進機制，每 2 年至少 1 人次參與 TTQS 相關培訓
中期目標(2~3 年)：
穩定不動產核心訓練體系，開發進階課程，優化行政資訊系統
1. 每年穩定開班 1 班、目標 2 班（依政府職訓政策滾動調整）
2. 新增進階課程 1 類（經紀人考照／高階代管實務）
3. 建置訓後 3 個月動態追蹤機制，追蹤回收率 ≥ 80%
4. 訓後就業率 ≥ 72%
5. 持續運用訓練資訊系統（ITS），完成各班次訓練資料數位建檔，做到「一班一檔、即訓即建」
6. 辦訓人員每年至少 1 人次參與 TTQS 培訓
長期目標(3~5 年) ：
成為桃園地區不動產從業人員職前與在職進修標竿，挑戰 TTQS 金牌
1. 穩定年度開班 2 班、每班 30 人
2. 累積培訓不動產專業人才 ≥ 300 人
3. 訓後就業率 ≥ 75%
4. 每年產出學員薪資成長或成功創業案例 ≥ 2 件
5. 取得 TTQS 銀級並挑戰金牌
6. 通過職能導向認證課程 ≥ 1 門（爭取評核加分，最高 +2）
